Что делать, если понизили зарплату. Как быть, если понизили зарплату. Почему ее могут понизить, и как это могут сделать
«Я Ира, мне 36 лет, мне обещали зарплату 12 тысяч, а выплатили 10 тысяч рублей. Как могло произойти понижение зарплаты? И могло ли это произойти, без, моего ведома? Я нигде не расписывалась.»
Иногда причиной всему является кризис, когда нет заказов, и хозяину приходится либо сокращать сотрудников, либо оставлять всех, но существенно урезать их пайку.
Могут ли понизить зарплату
1. могут, при наличии согласия работника, выраженного им, в письменном виде; 2. имеют право, при изменении организационных условий труда или технологических, предупредив работника за два месяца;
Это все касается организаций, где работник оформлен, согласно, трудового законодательства. Но, если вы работаете у частника, и получаете зарплату в конверте, то, о трудовом законе можете забыть. Если вы изначально расписались в приказе или договоре, где указана намного меньшая сумма вашей истинной зарплаты, то вы можете при форс-мажорных обстоятельствах, получить только ее. Внимательно смотрите в документы, в которых расписываетесь. Читайте трудовой договор, оформляйте заработную плату письменно, а не на словах, иначе, вы каждый раз рискуете остаться только с белой зарплатой, оставив свой черный конверт. Зарплату могут понизить официально, только в том случае, когда вы с этим согласны, готовы написать заявление, но имеете право обратиться с ним в суд в течение трех месяцев, для урегулирования спора.
Можно ли понизить зарплату
Зачастую кадровики спрашивают, можно ли понизить зарплату официально,
чтобы вытянуть предприятия из кризиса. Да можно, необходимо соглашение сторон, которые должны быть оформлены дополнительным соглашением, или сослаться, что предыдущий договор был неправильно оформлен, но, доводы должны быть очень вескими. Также можно снять доплаты, но они обычно не часто входят в оклад, поэтому не являются фиксированными. В свое время так медикам понизили зарплату. когда расходы на нее не уложились в фонд обязательного страхования. То есть, заложены были одни средства, но тарифы уменьшились, а вместе с ними и зарплата.
Могут ли понизить зарплату
Зарплату понизить могут, равно, как и перейти на менее оплачиваемую должность, в связи с сокращением, поэтому это ваше право, решать, что делать. Существует два пути выхода из ситуации: терпеть и работать, если нет других вариантов, и, вас все, кроме зарплаты в работе устраивает. И, второй вариант, это искать другую работу, которая более высоко оплачивается.
Основной мотивацией сотрудников в наше время все-таки является достойная оплата труда, поэтому согласиться на низкий оклад может далеко не каждый. Могут пообещать доплату, а потом обмануть, тогда человек принимает решение уйти, так как считает, что, за то, что он выполняет на работе, он должен была получать намного больше своих коллег, которые там спят, занимаются своими делами и откровенно отлынивают от работы. Решение это обычно дается нелегко, особенно, если работы в городе с такой зарплатой не много, и устроиться снова куда-то, шансов мало.
Другие предложения:
Экономические блага: экономическая ценность и альтернативная стоимость
Как рассчитать зарплату по окладу