Что такое биржа
Что такое биржа труда?
Хотя биржи труда появились в России еще в 1853 году, практически одновременно с утверждением новых капиталистических отношений, рядовой гражданин скорее вспомнит Не о своем предке, выстаивавшем очереди в период НЭПа, а об американском гражданине, потерявшем работу. Ведь в развитых западных странах биржи труда появились во Второй половине XVIII века, а в Англии — еще раньше.
Известно, что в европейских странах жители примерно три раза за свою жизнь теряют работу и пять-шесть раз меняют ее профиль. Поэтому, лишившись работы, человек сразу лее идет регистрироваться на биржу труда, и ту организацию, где осуществляется содействие в трудоустройстве. Ведь только в этом случае он начнет получать пособие по безработице и получит реальный шанс найти новую работу.
Предприниматель, нуждающийся в новых сотрудниках, подает на биржу заявку, которая обрабатывается оператором, а затем работа предлагается кандидату. Отказ от направления обычно связывается с несколькими причинами: низкой зарплатой, отсутствием жилья, необходимостью переезда, сменой прежней профессии. Отказ подряд от двух предложений может вызвать приостановку выплат пособия.
Размер пособия зависит от прежнего заработка; в первые три месяца безработный получает 75% от его суммы, последующие четыре — 60%, дальше — 45%. Впервые ищущие работу, не имеющие специальности, а также потерявшие работу и не нашедшие ее в течение года получают пособие в размере минимальной оплаты труда.
Биржу труда называют по-разному: бюро, контора, центр занятости, центр трудоустройства. Подобное разнообразие связано с тем множеством функций, которые здесь осуществляются. Сюда обращаются и те, кому необходимо поменять место работы, получить иную профессию в связи с отсутствием спроса на прежнюю, взять направление на курсы для получения первой в жизни профессии.
Современная биржа труда представляет собой сложное информационное хозяйство, куда стекаются самые разные данные: о наличии свободных мест на предприятиях ив сфере малого бизнеса, открытии новых специальностей в вузах и на специальных курсах, общественных работах и временной занятости.
Правда, при приеме на работу предприниматель сам осуществляет отбор кандидатов, и он может не принять того претендента, которого направляет биржа. Обычно биржа труда существует за счет страховых взносов работодателей, ассигнований из бюджета, отчислений от фактического фонда оплаты труда.
Регистрация на бирже труда
осуществляется на основе документов: паспорта, трудовой книжки, документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию, справки с последнего места работы о среднем заработке.
Подбор вакансий осуществляется на основе заявленной квалификации.
Особое значение имеет работа с безработными психологов, они должны убедить кандидата, что ему выгоднее согласиться на данную работу, чем впасть в состояние депрессии или прострации. Психологи условно делят безработных на три группы: активных, пассивные и вечных.
Первые страдают только от неудобства своего положения, им приходится соглашаться
на другую работу, часто несоответствующую их прежним навыкам и умениям. Обычно чаще соглашаются женщины. Они ощущают потребность вносить свой вклад в семью, если
муж недостаточно зарабатывает или находится тоже на положении безработного.
Пассивные безработные занимают пограничное положение, их статус определяется их убеждением, они соглашаются принять только прежде занимаемую или более респектабельную должность. Проблема самореализации стоит для данной группы на первом плане. Любое другое предложение выводит кандидата из равновесия, он не настроен на то, что ему могут отказать по возрасту, отсутствию квалификации, незнанию компьютера. Из переходного состояния подобные личности выходят двояко: резко разрывают со своими амбициями или, напротив, подчиняются ситуации. Тогда они переходят в третью группу, которая уже пассивно относится к обстоятельствам. Психологи полагают, что в течение полугода после регистрации на бирже безработный более всего нуждается в моральной и нравственной поддержке. С помощью глубокой психотерапии и модных тренингов по социальной адаптации его иногда удается вернуть в прежнее социальное и психологическое состояние.
Поиск работы облегчается для тех, кто не только пользуется услугами биржи, но и ищет ее другими способами. Сотрудники биржи говорят, что на 99% все зависит от самого человека. Поэтому прежде всего следует задействовать все возможные варианты (в государственной службе занятости сосредоточена только треть вакансий): объявления в СМИ, рекомендации знакомых, картотеки частных кадровых агентств. С другой стороны, стоит раскрыть скрытые в себе способности или вспомнить о своих увлечениях, которые могут помочь определиться в жизни. И наконец, необходимо обрести особую манеру держаться, которая позволит выдержать любые, даже грубые, нападки нанимателя.
Каждый работник должен почувствовать вкус к самостоятельной работе. И тогда безработица станет для него просто одним из этапов жизни, но не смыслом существования.
Другие предложения:
Что такое IPO простым языком. Примеры удачных и неудачных IPO