Какой период проверяет инспекция труда
Какой период проверяет гос. инспекция труда (предшествующий дате проведения плановой проверки)? Три года или больше?
За последние три года. Т.е. если приехали сегодня, то проверят за 2010, 2011, 2012 годы. может и должны за 3 года, но на практике, у нас было несколько проверок, проверяли за 2 предыдущих, т.е. если счас 2013, то проверят 2011,2012. Перед.
Назначена плановая проверка организации трудовой инспекцией труда. За какой период проверяют деятельность организации
Плановая проверка ГИТ проводится один раз в 3 года. При проверке обычно смотрят состояние дел на момент проверки и не более 3-х месячной давности, поскольку привлечение к административной ответственности производится в пределах. Все написано в распоряжении на проверку. Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей Трудовой кодекс РФ Глава 57 Статья 360 Порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда определяется.
Поделитесь, пожалуйста, опытом. Выездная проверка инспекции по труду - за какой период проверяют документы?
Обычно, больше чем за год документы не смотрят, поскольку и в них находят достаточное количество замечаний для штрафов. А если ничего не найдут, то попросят за все три, подлежащие проверке. Ведь должны же они написать замечания и выписать. труд инспекция - за последний период 1 год, стабильно, если нет нареканий за другие периоды. (но хранить док-ты касающиеся начисления зарплаты и кадров 75 лет) налоговая - за 3 года
Вопрос о качестве нашей еды. Почему продукты в СССР были лучше,чем в современной России?
Счастлив тот, кто счастлив у себя дома. Кажый человек создаёт собственное комфортное пространство для своей жизни. Ваш дом будет непременно похож на Вас. Ведь, как известно, вера в вещи создаёт их.Скорее всего потому, что их делали гораздо меньше потребности, а когда товар выпускают малой серией -- легче сделать качественно. Не знаю, чем кормят сейчас. В советские годы сбывали в Киеве дохлых курей, ржавую сельдь. плюс натуральное.
Девочки,а могут уволить беременную на испытательном сроке? Если работодатель еще не знает,что беременная.
Увольнение беременной на испытательном сроке Если Вы находитесь на испытательном сроке, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если Вы уже были беременны при приёме на работу) у Вас есть свои права, которые. Нет. Не могут уволить беременную. Даже если взяли на временную работу и оказывается, что беременна, то автоматически принимается на постоянную работу. У беременных очень много прав, потому работодатели опасаются брать на работу бездетных.
Незаконно уволили
В Инспекции по Труду Вас бесплатно проконсультируют их юристы или трудовые инспекторы. Так же бесплатно консультируют и помогают составлять иски незащищённым слоям населения - в городских Социальных Центрах (безработные относятся к. Оспаривайте увольнение в Суде - тогда вам изменят запись в трудовой книжке об увольнении. Иначе вас даже сторожем с такой репутацией не возьмут. Если не было мед. освидетельствования вашего на алкоголь, то скорее всего вы выиграете дело в.
Каким образом можно уволиться с работы без отработки 14 дней?
По соглашению сторон.По договоренности с работодателем "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и.
Ой,как влипли.
какая безграмотностьесли в трудовой есть записи о вашем приеме, значит и отчисления делались скорее всего, потому что это все проверяют инспекции Ст.61 ТК Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. либо со дня.
У вас была кадровая проверка?
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДЪВЛЯЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИНСПЕКТОРОМ ТРУДА НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА НОРМАТИВНЫЙ АКТ, ОБОСНОВЫВАЮЩИЙ НЕОБХОДИМОСТЬ НАЛИЧИЯ ДОКУМЕНТА Правила и инструкции по охране труда Статьи 212,217 ТК РФ Комплект всех нормативных. На счет кадровой проверки,то не было.А вот анекдот из времен СССР могу рассказть.Раньше в каждой организации были подснежники,это спортцмены,жены обкомовских работников,которые только числились и получали з/плату. Так по этому поводу был.
что делать при несанкционированном увольнении
Статья 170. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и женщин, имеющих детей Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до. Для начала поставьте руководство в известность, что будете жаловаться в трудовую инспекцию. сорбрать документы и подать в суд свяжитесь с каким -нибудь рабочим профсоюзом там помогут Уходить. была подобная ситуация, тоже ни с чего хотели.
Задержка зарплаты, как с этим бороться?
Невыплата зарплаты и ее задержка более чем на 15 дней считается нарушением трудовых прав и несет за собой ответственность сначала административную, а при злостных последствиях уголовную. Этот же Закон касается и задержки выплаты отпускных. прокуратура - трудинспекция - суд на выбор (а можно и все сразу) трудовая инспекция буить бухов с разбегу ногой в ебало Терпеть! Не Вы первые, не Вы последние. Если желаете получить быстро всю зарплату, придется писать по собственному.
Вопрос для сторонников антисиротского закона о запрете на усыновление детей гражданами США! Вопрос внутри
Зачем среднестатистической американской семье русский ребенок с серьезными заболеваниями. С чего вы взяли, что каждый американец мечтает вырастить больного русского ребенка?А пусть они сами рожают и воспитывают Российских детей! Только семья, никаких сиротских приютов! Чушь и пропаганда "вопиющего насилия царящего в сша". Только в головы полные советской краснухи на фоне нового курса холодной войны, можно.
НЕ ХОТЯТ ВЫПЛАЧИВАТЬ. КАК БЫТЬ.
в суд Потребуйте с них расчетные листки за период не выплаты з-платы. И еще копию приказа об увольнении и сколько там компенсации вам положено. А когда они вам эти документы дадут, скажите им, что вы будете жаловаться в инспекцию по труду.
Как получить деньги при увольнении
деньги вы не получите,это ясно как Божий день!ваша задача теперь:внесите эту мразь в черный список работодателей в инете,напишите в прокуратуру,трудовую инспекцию и налоговую.От этого конечно денег не прибавится,да и честно сказать не. В суд и трудовую инспекцию. По закону они должны расчет в течении 3х дней. Штраф вообще незаконен! Штрафовать могут только компетентные органы. А работодатель куда эти деньги девал? В прибыль? И налог заплатил? Просто Вашего мужа обманули.
О предоставлении отпуска (ТК не смог это мне разъяснить))))
Отпуск не может быть назначен сверху или кем-то. Он предоставляется согласно графика отпусков и первоначально вы сами решаете, когда вы собираетесь в наступающем году в отпуск. Вас и других сотрудников должны в конце года или при. Вот в Консультант+ нашел: про периоды отпуска- В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Нередко работники кадровых служб и бухгалтеры полагают, что отпуск предоставляется за каждый.
там где работает сын,зарплату выдают когда хотят,уже середина ноября,а за сентябрь ещё неполучили,какое у него есть прав
будьте готовы к тому. что после не выхода на работу по причине задержки заработной платы. уволят при первой возможности. По крайней мере, потребовать компенсацию за задержку зарплаты. Или: не выходить на работу до выплаты заработной платы.
Подскажите пожалуйста, если я ухожу в декоет в 2013 году, а за 2011 год мне отказываются предоставить справку о доходах
Статья 62. Трудового Кодекса РФ Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с. на худой конец есть запасной вариант - взять эти сведения из пенс. фонда. Ваша теперяшняя фирма подает заявление в пенс.фонд по специальной форме - в пенс.фонде все сведения есть! а трудовая инспекция - капец им. Правильно Дина пишет.
в какой графе штатного расписания указывается размер нижний предел зарплаты?
Потому в ШР и нет таких граф, что оклад может быть только один, не зависимо от того. испытательный срок или нет такого. По поводу дискриминации при установлении зарплаты можно почитать в ТК в разделе 1. Гарантировать отсутствие претензий. В штатном расписании не указывается ни каких пределов, там честко указывается должность и оклад. Эти же данные дублируются в трудовом договоре. в трудовом договоре предусмотрите условие как об испытательном сроке так и об условии оплаты на.
Могу ли я не выходить на работу, если мне задерживают зарплату? Если да, то где это прописано?
Даже если вам не платят зарплату, на работу все равно придется выйти, т.к. это будет прогул (отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины). Выгонят за прогулы обратитесь в трудовую комиссию обязаны какой то процент выплачивать.
Как доказать факт трудовых отношений с работодателем, если утерян трудовой договор?
Есть же разные следы трудовых отношений: трудовая книжка, квитанции, чеки, ведомости и т. п. Правда у нас всё через суд, а это всё равно, что послать на другие три буквы. Если нет адвоката- демократия не для тебя. вы можете подать жалобу в.
какая статья в трудовом кодексе если работодатель не возвращает документы?
В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов. Обязанности работодателя при увольнении работника: В соответствии со ст. 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан произвести с работником полный расчет, выдать ему трудовую книжку (а также заверенные копии документов, связанных.
Незаконное увольнение. Как заставить уволить по сокращению, а не по собств. желанию? Плиз. помогите
Требуйте увольнения по соглашению строн. При увольнении по соглашению сторон работнику полагается выплатить заработную плату, начисленную за период включительно по последний день работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме. На мой взгляд, необходимо действовать пока вас не уволили, т.е. не дали ход вашему заявлению об уходе. Для начала напишите заявление в прокуратуру. ВАМ надо КОЛЛЕКТИВНО заявить в трудовую инспекцию и прокуратуру сейчас. Заявление одного.
Подскажите пожалуйста по зарплате!
Срок исковой давности составляет 3 года ,согласно Гражданского кодекса.Так что если вам неправильно начисляли,то могут возместить за 3 года.Сначала потребуйте с предприятия справку-расчет,как они вам начисляли,конечно напишите заявление на. Для начала обратитесь в бухгалтерию предприятия. Если там вы получите отказ - смело обращайтесь в Инспекцию по труду в своем городе.
Что меня ожидает в 2011 году? Ирина 07.01.1984г.р.
замужвам нужно как можно быстрее и детей родитьСтоите на пороге больших перемен МАРС В VIII ДОМЕ СОЛЯРНОГО ГОРОСКОПА Активизация сексуальной жизни, возникновение новых интимных связей. Расположение солярного Марса в определенном доме радикса часто показывает, с кем. Конфликты и.
Интересует ответ юриста о графике работы в организации.
Трудовая инспекция будет на стороне работника, но в размере должностного оклада, указанного в договоре или в приказе о приеме на работу ( приказах об увеличении оклада)Будет ли трудовая инспекция на стороне работников, если обратиться - Государственная Инспекция ТРУДА всегда на стороне работника. Такой график это норма по ТК РФ и прочим законам - Нет, конечно. Это беспредел. Судя по-всему, речь идет о.
Если написали жалобу в трудовую инспекцию. каким образом инспектора проверяют работодателя-что с него трясут?
Прошла несколько проверок труд .инспекциями (положительно для работодателя), они действительно сейчас просто так не приходят, либо по предписанию, а так только по жалобе. Даже если жалуется один человек и конкретно на одну беду, как правило.
Вопрсо по проверке.
Малые предприятия не подвергаются плановой проверке в течение 3-х лет с начала регистрации. А для внеплановых надо что-то громадное сделать, не просто не сдать отчетность. Например
принимать наличку без ККТ по 1000000 в день или перечислять. УБЭП просто так не приходит. Если на вас "накапали" или вы работаете с однодневками, находящимися под наблюдением. Я думаю, вы вряд ли найдете фирму, у которой есть абсолютно все документы для проверки. Это работа)) Если вы имеете в виду.
Оформлять продавца.
www.e-kontur.ru/enquiry/40 Вы наверное не сталкивались раньше с продавцами, на одежде в особенности обычный человек с улицы вам вообще выручки давать не будет, станет вопрос заменить, но этот оформленный, просто так.законно ли отменить отгулы у меня на работе?
При работе по графику сутки-трое обычно применяют суммированный учет рабочего времени. По окончании учетного периода (месяц, квартал и т.д. - смотря какой установлен в вашей организации) выводятся сверхурочные часы. По общему правилу. Необходимо изучить ваш трудовой договор. Там должен быть прописан ваш график работы! если вы работатете свыше установленного в договоре, то вам оплачиваеться как сверхурочная работа (ст.152 ТК РФ)..Обязать предоставить отгул нельзя. отгулы.
трудная ситуация
вам нужны деньги или нет? если всё устраивает - работайте ) Есть много уровней сознания. Например, есть люди, которые работают дворниками бесплатно. Всё что они хотят это сделать мир чище. И не считают это унизительным. Они делают это из. вообще-то Алена Воробьева права полностью. Я еще добавлю, что из-за таких вот людей, как ты (хороших, безотказных, наивных, неувеенных) и появилось слово БЫДЛО. Ты не обижайся, но себя надо уважать! Человек, который не уважает себя, понятия.
Куда обратиться?
Если с вашей стороны соблюдены все требования, то вам следует обратиться в ЖЭК или управляющую компанию и сообщить о низкой температуре в вашей квартире. При этом вы должны сообщить подробно свои данные и указать адрес. То же самое должен. В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной.
будучи на больничном. уволили по собственному, звонят просят забрать срочно трудовую, зачем так скоро?
Во время больничного уволить не имеют права. Никуда не ходи до закрытия больничного. А придешь - потребуй оплатить больничный и изменить дату увольнения в трудовой.Если вы писали заявление на увольнение, то уволили вас совершенно правильно - нельзя уволить во время больничного ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, а вы сами написали заявление. Причины таких активных действий работодателя могут быть разными.
Вопрос про отпускные у ИП!
Проверить могут прокуратура (если кто-то стуканет из ваших рабочих), отдел по труду. Сумма расчитывается з/п за 12 мес. факт./ на 29,4 (если отработаны све дни без больнич.) *на 28 календ. дней Пример: 10000 з/ в месяц 10000*12мес=120000/29. 1) Берется начисленная заработок за 12 месяцев, предшествующих отпуску 2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1. 12 3) Определяется среднедневной заработок пункт 2. 29.4 4) Отпускные пункт 3 х количество календарных дней отпуска.
Срок исковой давности по трудовым спорам.
Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в отношении. Добрый вечер Lexus. Статьей 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК, установлено, что работник имеет ПРАВО обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о.
Работники не высказывают пожелания при составлении графика отпусков, а потом все время пишут заявления на перенос отпуск
Согласна с Ингой! Но, честно говоря, все эти хотелки-пожелания так неудобны. для всех. мы тоже собираем. но ведь все это происходит практически за полгода. А потом порой так меняется ситуация! Если расхождений много, то я просто в конце. Статья 123 ТК РФ устанавливает обязательность составления и соблюдения графика отпусков как для работодателя, так и для работника. Однако на практике возникают ситуации, когда приходится переносить или продлевать отпуска, при этом соблюдение.
Уволили с работы,ни за что. помогите.как остоять свои права.Описание внутри
С утра, БЕГОМ В ПРОКУРАТУРУ. Образцы на стендах. 2- экземпляра,зарегистрировать и сдать в канцелярию. И на работу,что бы не сфабриковали прогул.это капитализм, им выгодно брать на пару месяцев и увольнять, тогда они не платят налоги и всё Сейчас кризис, и вряд ли вы чего -то добьётесь Если работа все равно не подходит, то какой смысл за нее бороться? Но пожаловаться можно - написать.
А у Вас такое бывает.
Да нодоели и Верка и водка. С водки похмелье ,а с Верки,что взять. Лечь бы на дно ,как подводная лодка. Чтоб не смогли запеленговать. Водку не пью,Верка уж совсем без надобности..Я не типичный главбух. Тьфу-тьфу, чур нас. Не так - все остается на своих местах - проверяющие присоединяются))) да стока анекдотов и все новые и новые проверяющие тоже люди. верки-водки им не чужды)) нет В тему: - Вы почему опоздали. Да вчера лег около двух.
подскажите если не дают зарплату
я обращалась в комиссию по трудовым спорам, они отправили проверяющего на предприятия - з.п выплатили через 2 дня после проверкимне пока тоже не выдают. я тоже написала в инспекцию. хотя у меня был еще и несчастный случай на производстве. а потомувольнение. не справедливостью по пахивает. прорвемся. всем удачи. Подавайте в суд. у вас срок 3 месяца с момента.
Очень нужен совет!Посоветуйте как поступить!
уйди на больничныйу сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статьи 22, 189, 80 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех.
На вашей работе возможно такое?
Это самый полезный вопрос в ответах из всех, которые я видела. К сожалению у меня на работе не так, НО СТРЕМИМСЯ. у нас всегда напряженно Да именно так! А от куда вы знаете этот секрет. У нас все наоборот, летом почему-то все решают начать проектировать, хотя делать это желательно до начала теплого сезона. У нас, конечно, здорово, но такой халявы.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, хотя бы советом!
Если заработная плата у Вас сдельная (% от сделанной работы) и в месяц Вы получаете больше минимального размера оплаты труда (в среднем по стране МРОТ = 4330 руб, а в Вашем районе он может быть больше), то ничего Вам доплачивать не должны. А. А почему вы в инспекции по труду этого не сделали? Это их обязанность вам помочь составить такой документ. Непонятно, чего Вы ждали 5 лет. А вообще это не заявление, а так и есть - требование, которое пишется в произвольной форме. Например.
Ситуация с долгом на работе
Работал ты неофициально. Это очень жирный минус в твоей ситцации. То есть, у тебя нету ни трудового договора ни записи в трудовой книжке, так? В инспекцию по труду вообще смысла нет обращаться. Обратишься в суд - судья скорее всего закатает.
Меня уволили с работы, когда узанали что я беременная - БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
О! Так это буквально беспроигрышное дело! В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с. адвоката нанять. и в суд! ненавижу таких работодателей! Шансы есть, я думаю. Иди в суд закон на твоей стороне! Вас вообще не имеют права уволить! Так что закон на Вашей стороне на 200%. Шансов - 110%! Адвоката - и в суд! Если все так как.
Интересно узнать ваше мнение (внутри)
Вы сами себе противоречите! С одной стороны, вы говорите, что если есть штамп в паспорте нужно бороться. С другой стороны, вы утверждаете, что больше половины браков распадаются! Получается так, что советы ответчиков должны как раз носить. Да. люди не хотят заморачиваться по поводу отношений. Намного проще сказать:"А что, такова жизнь. Сейчас модно жить так!" А по настоящему противно слушать и читать, ведь советуя терпеть и забыть люди зачастую не ставят себя на место тех.
А по части работы -если контора официально не оформляет ,ещё и зарплату задерживает -какие санкции можно применить?
Вообще сначала надо разобраться какой на этой работе у Вас статус. Я имею ввиду сможете ли Вы доказать свои выходы на работу, числитились вы там вообще и тогда в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав! По поводу задержки з. Так что бы самому при этом особо не пострадать." А вы уже страдаете, раз вам зарплату не платят вовремя и вы не подлежите социальному страхованию, так как не приняты на работу. Во-первых, нужно решить, какого результата вы хотите добиться.
Ситуация. с бывшим директором. помогите.
В моей практике была просто жалоба в прокуратуру по месту нахождения предприятия, и поскольку дела на предприятии велись абы как, выплатили сразу не только зарплату, но и отпускные, и все это по черной зарплате. Поэтому смелее! Свои права. подай конечно,потому как сами понимаете,что отмазка типо-нет денег(да еще полгода). удачи_) Забей. Меня когда-то тоже так кинули. конечно обращайся в суд с иском о взыскании заработной платы и процентов в размере ставки рефинансирования.
Что делать К нам приезжает инспекция по труду
заключать колдоговор вы не обязаны в силу части 1 ст. 36 ТК стороны только ИМЕЮТ ПРАВО (но не обязаны) проявлять инициативу на ведение коллективных переговоров. а по поводу чего от инспекции ждать, посмотрите статьи 356, 357, 360, 363 ТК РФДокументы могут потребовать почти все, приказы, распоряжения, книги учета и т.п. Регистрируй и подписывай все договоры! А на счет тех двух, поговори с ними и расчитайся задним числом! Удачи! Поить водкой, кормить икрой, свозить в сауну.
Сокращение пенсионеров! Компенсация: отказ платить. Центр занятости: отказ ставить на учет.
Статья 178 ТК РФ не проводит никаких различий между уволенными пенсионерами по старости (по возрасту) и иными работниками. Как и всем остальным работникам, пенсионерам, уволенным по п. 2 ст. 81 ТК РФ, выплачивается выходное пособие в. Компенсацию по сокращению должен платить работодатель. Да это з/п за 2 месяца. Но применительно к пенсионерам, наверное документально их не сократили а на пенсию отправили, и всего делов. Компенсацию по сокращению должен платить работодатель.
Юристы, помогите пож-та. Смотри внутри
ничего страшного, что он без печати. Трудовые отношения подтверждаются не только договором, но и записью в трудовой книжке и приказом о приёме на работу, и многими другими документами: расчётными ведомостями и др.Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего не предпринимать. Ничего.
Кассовая дисциплина и налоговая
Налоговые органы могут самостоятельно осуществлять проверки субъектов хозяйственной деятельности в части порядка соблюдения и ведения кассовых операций, а по их результатам рассматривать дела об административных правонарушениях. Как правило. а что нарушения были, с банком договориться нельзя? за превышение лимита налоговая не штрафует - ей до лампочки а штрафы по кассовым операциям - 3 месяца с момента свершения неправильной операции
Подскажите!!
Интересный вопрос Как быть. Какие меры можно принчть. а можно встречный вопрос, а как в идеале Вы видите решение этой проблемы? Щекотливость ситуации заключается в том, что у работодателя нет обязанности, привезти трудовую книжку Вам на. у нас тоже отдел кадров в другом городе находится. В день уольнения сотрудник пишет заявление что по причине невозможности получить трудовую лично прошу переслать мне ее по почте ценным письмом и указывает свой адрес с индексом. В день.
Другие предложения:
4.4.Налоговая база, налоговая ставка и налоговый период
Как написать пояснение по убытку